Em Fevereiro de 2006, e após um treinamento conjunto, em Setembro de 2005, com o Professor Simon Dolan da ESADE Business School, sobre Gestão por Valores e Qualidade de Vida, o Spirit Consulting Group SL (Barcelona) foi contactado para apoiar a Labor Fit na revisão da sua estratégia. Através da implantação do modelo “Gestão Estratégica por Valores”, cruzou-se as boas práticas do Balanced Scorecard (BSC) de Kaplan e Norton, com o Modelo Triaxial da Gestão por Valores (GPV) de Simon Dolan.

"O processo de convivência intensiva com os 20 gerentes que constituíam o Time Estratégico com quem trabalhei durante 5 semanas seguidas, foi fantástico. Todos demonstraram o quanto estavam comprometidos em levar à prática, no dia-a-dia, a missão organizacional clarificada em conjunto, através da visão construída, literalmente, com suor e lágrimas de alegria pelo resultado obtido, declaradamente, de dentro deles mesmos. (Bernardo Teixeira Diniz Managing Partner Portugal Spirit Consulting Group SL España-Portugal-Brazil)"

Após 2 anos, o modelo de cultura e liderança que se construiu na Labor Fit demonstra a sua sustentabilidade. Podemos demonstrar a todas as pessoas que convivem com este time de sonho, como todos nós podemos superar obstáculos com muita facilidade. O segredo, neste caso, é: Alegria, Paixão, Comprometimento, Honestidade e Respeito.

Aqui garantidamente podemos dizer que existe o verdadeiro “Walk the Talk”, que tantos falam… mas poucos praticam.